AKO ŠKOLÍME
Vzdelávanie metódou eAkademy
Metóda eAkademy zabezpečuje, že sa nové zručnosti nielen naučia, ale aj reálne používajú v práci.
Preto sa vedomosti zo školení eAkademy nestrácajú po pár týždňoch, ale premietnu sa do reálnej práce.
Praktické vstupné testy
Jedinečné
- Vieme presne, kto čo vieText odrážkyPred každým školením otestujeme reálnu úroveň každého účastníka – rýchlo, jednoducho a presne.
- Žiadne plytvanie časomNeškolíme to, čo ľudia už ovládajú. Každá minúta školenia má zmysel.
- Výsledky pre HR manažéraDostanete prehľadný report s úrovňou každého zamestnanca a odporúčaním na rozdelenie do skupín.
- MS Excel: 50 otázok, stúpajúca náročnosťTest trvá 10–70 minút podľa úrovne účastníka. Testy existujú aj pre ďalšie MS Office programy.
Vzdelávanie s lektorom
Najviac inovácií
- Školenie formou riadeného tréninguLektor zadáva úlohy, účastníci trénujú – nie len počúvajú. Vedomosti zostávajú.
- Obrazová pamäťVyužívame princípy kognitívnej psychológie. Ľudia si zapamätajú, čo videli v akcii.
- Modulové vzdelávanieKrátke 3,5-hodinové bloky namiesto vyčerpávajúcich celodenných kurzov.
- Prídeme k vám – po celom SlovenskuMáme sieť lektorov naprieč SR. Žiadne cestovanie, školíme priamo vo vašej firme.
- Prezenčne aj onlineObidve formy sú plnohodnotné. Prispôsobíme sa vašim podmienkam.
Videokurz
Prvý v SR
- Opakovanie je matka múdrostiIhneď po školení dostanú účastníci prístup k videokurzom – kedykoľvek, z mobilu aj PC.
- Aplikovanie do praxeVideokurz slúži na precvičenie a upevnenie toho, čo sa naučili pri školení s lektorom.
- Prvý takýto systém na SlovenskuŽiadna iná vzdelávacia firma na slovenskom trhu videokurz ako štandardný doplnok školenia neponúka.
Kondičný kurz
Jediný v SR
- Vedomosti, ktoré ostávajúOpakovanie a prehlbovanie znalostí 2–3 mesiace po hlavnom školení. Zabraňuje strate investície.
- Tipy & Triky z praxeÚčastníci sa učia, ako riešiť reálne situácie, s ktorými sa stretli pri každodennej práci.
- Jediný takýto systém na SlovenskueAkademy je jedinou firmou, ktorá kondičný kurz zaradila ako štandardnú súčasť vzdelávacieho procesu.
POSTUP SPOLUPRÁCE
Od prvého kontaktu po kondičný kurz
Transparentný proces, kde vždy viete, čo sa deje a kto je za čo zodpovedný.
| 1. Overenie vstupných vedomostí | eAkademy |
|---|
Praktické testy pre každého účastníka – rýchle, presné, cenovo dostupné.
| 3. Stanovenie cieľových vedomostí | Klienti |
|---|
Určíte, čo majú ľudia po školení vedieť a ovládať v praxi.
| 5. Schválenie harmonogramu | Klienti |
|---|
Odsúhlasíte plán pred spustením – bez prekvapení.
| 7. Sprístupnenie videokurzov | eAkademy |
|---|
Ihneď po školení dostanú účastníci prístup na opakovanie a aplikáciu.
| 2. Rozdelenie účastníkov do skupín | eAkademy |
|---|
Navrhujeme skupiny podľa výsledkov testov – nie odhadov.
| 4. Návrh harmonogramu vzdelávania | eAkademy |
|---|
Pripravíme harmonogram šitý na mieru vašim potrebám.
| 6. Realizácia vzdelávania metódou eAkademy | eAkademy |
|---|
Riadený tréning s lektorom prezenčne alebo online priamo u vás.
Odporúčame realizovať 2–3 mesiace po hlavnom školení pre dlhodobý efekt.
ČASTÉ OTÁZKY
Čo HR manažéri najčastejšie riešia
Ako dlho trvá vstupné testovanie?
Musíme absolvovať všetky 4 kroky?
Kde prebieha školenie - musíme cstovať?
Koľko ľudí školíte naraz?
Je cena konečná, alebo sú ďalšie príplatky?
Dohodnite si bezplatné online stretnutie
Ukážeme vám, ako Metóda eAkademy funguje v praxi – a navrhneme riešenie pre vašu firmu.